ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﻣﺪﯾﺮﺍﻥ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺑﺪﻫﯽ ﻣﺎﻟﯿﺎﺗﯽ ﺷﺮﮐﺖ
ﺩﺭ ﻣﺎﺩﻩ ۱۲۲ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﭘﻨﺠﻢ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺁﻣﺪﻩ ﺍﺳﺖ :
« ﻣﺪﯾﺮﺍﻥ ﺍﺷﺨﺎﺹ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﻏﯿﺮ ﺩﻭﻟﺘﯽ ﺑﻪ ﻃﻮﺭ ﺟﻤﻌﯽ ﯾﺎﻓﺮﺩﯼ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻣﺎﻟﯿﺎﺕ ﺑﺮﺩﺭﺁﻣﺪ ﺍﺷﺨﺎﺹ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﻭ ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﻣﺎﻟﯿﺎﺕﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﺍﺷﺨﺎﺹ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﺑﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﻣﻘﺮﺭﺍﺕ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻣﺎﻟﯿﺎﺕﻫﺎﯼ ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ ﻭ ﻣﺎﻟﯿﺎﺕ ﺑﺮ
ﺍﺭﺯﺵ ﺍﻓﺰﻭﺩﻩ ﻣﮑﻠﻒ ﺑﻪ ﮐﺴﺮ ﯾﺎ ﻭﺻﻮﻝ ﯾﺎ ﺍﯾﺼﺎﻝ ﺁﻥ ﺑﻮﺩﻩ ﻭ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﺩﻭﺭﺍﻥ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺁﻧﻬﺎ ﺑﺎﺷﺪ، ﺑﺎ ﺷﺨﺺ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﻣﺴﻮﻭﻟﯿﺖ ﺗﻀﺎﻣﻨﯽ ﺧﻮﺍﻫﻨﺪ ﺩﺍﺷﺖ» .
ﺑﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﻣﺎﺩﻩ ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﻣﺬﮐﻮﺭ، ﻣﺪﯾﺮﺍﻥ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎﯼ ﺧﺼﻮﺻﯽ ( ﺍﺷﺨﺎﺹ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﻏﯿﺮﺩﻭﻟﺘﯽ ) ﺩﺭ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﺯﯾﺮ ﺑﺎ ﺷﺮﮐﺖ ( ﺷﺨﺺ ﺣﻘﻮﻗﯽ )، ﻣﺴﻮﻭﻟﯿﺖ ﺗﻀﺎﻣﻨﯽ ﻣﺸﺘﺮﮎ ﺧﻮﺍﻫﻨﺪ ﺩﺍﺷﺖ :
- ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻣﺎﻟﯿﺎﺕ ﺑﺮ ﺩﺭﺁﻣﺪ ﺷﺨﺺ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﮐﻪ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﺩﻭﺭﺍﻥ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺁﻧﻬﺎ ﺑﺎﺷﺪ ﻭ ﺟﺮﺍﯾﻢ ﺁﻥ .
- ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻣﺎﻟﯿﺎﺕﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﺷﺨﺺ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﺑﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﻣﻘﺮﺭﺍﺕ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻣﺎﻟﯿﺎﺕ ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ ﻣﮑﻠﻒ ﺑﻪ ﮐﺴﺮ ﻭ ﺍﯾﺼﺎﻝ ﺁﻥ ﺑﻮﺩﻩ ﻭ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﺩﻭﺭﺍﻥ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺁﻧﻬﺎ ﺑﺎﺷﺪ ﻭ ﺟﺮﺍﯾﻢ ﺁﻥ .
- ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻣﺎﻟﯿﺎﺕﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﺷﺨﺺ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﺑﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﻣﻘﺮﺭﺍﺕ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻣﺎﻟﯿﺎﺕ ﺑﺮ ﺍﺭﺯﺵ ﺍﻓﺰﻭﺩﻩ ﻣﮑﻠﻒ ﺑﻪ ﻭﺻﻮﻝ ﻭ ﺍﯾﺼﺎﻝ ﺁﻥ ﺑﻮﺩﻩ ﻭ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﺩﻭﺭﺍﻥ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺁﻧﻬﺎ ﺑﺎﺷﺪ ﻭﺟﺮﺍﯾﻢ ﺁﻥ .
ﻧﮑﺘﻪ : ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺍﻣﻮﺭ ﻣﺎﻟﯿﺎﺗﯽ ﻣﯽ ﺗﻮﺍﻧﺪ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﻭﺻﻮﻝ ﺑﺪﻫﯽ ﻣﺎﻟﯿﺎﺗﯽ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎﯼ ﺧﺼﻮﺻﯽ ( ﺍﺷﺨﺎﺹ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﻏﯿﺮﺩﻭﻟﺘﯽ ) ﺍﺯ ﺑﺎﺑﺖ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﺍﺷﺎﺭﻩ ﺷﺪﻩ ﺩﺭ ﺑﺎﻻ، ﺭﺍﺳﺎ ﻭﺑﺪﻭﻥ ﻧﯿﺎﺯ ﺑﻪ ﺣﮑﻢ ﻣﺮﺍﺟﻊ ﻗﻀﺎﯾﯽ ﻭ ﺍﺯ ﻃﺮﯾﻖ ﺻﺪﻭﺭ ﺑﺮﮒ
ﺍﺟﺮﺍ، ﺍﻣﻮﺍﻝ ﻣﺪﯾﺮﺍﻥ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﺭﺍ ﺑﻪ ﻃﻮﺭ ﻣﺘﻮﺍﻟﯽ ﻭ ﺑﻪ ﻧﺤﻮﯼ ﮐﻪ ﮐﻞ ﺑﺪﻫﯽ ﻣﺎﻟﯿﺎﺗﯽ ﺗﺴﻮﯾﻪ ﮔﺮﺩﺩ، ﺿﺒﻂ ﮐﻨﺪ .
ﻣﻨﻈﻮﺭ ﺍﺯ ﻣﺪﯾﺮﺍﻥ ﺩﺭ ﺍﯾﻦ ﻣﺎﺩﻩ ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ، ﺍﻋﻀﺎﯼ ﻫﯿﺎﺕ ﻣﺪﯾﺮﻩ ﻭ ﻣﺪﯾﺮﻋﺎﻣﻞ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎ ﻭ ﺍﺭﮐﺎﻥ ﻣﺸﺎﺑﻪ ﺩﺭ ﺳﺎﯾﺮﺍﺷﺨﺎﺹ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﻏﯿﺮﺩﻭﻟﺘﯽ ﺍﺳﺖ .
ﺍﺯ ﺁﻥ ﺟﻬﺖ ﮐﻪ ﺩﺭ ﺑﺴﯿﺎﺭﯼ ﺍﺯ ﻣﻮﺍﺭﺩ، ﻓﺮﺁﯾﻨﺪ ﻗﻄﻌﯽ ﺷﺪﻥ ﺑﺪﻫﯽ ﻣﺎﻟﯿﺎﺗﯽ ﺩﻭﺭﻩ ﻋﻤﻠﮑﺮﺩ ﯾﮏ ﻣﺪﯾﺮ، ﭘﺲ ﺍﺯ ﮔﺬﺷﺖ ﺯﻣﺎﻧﯽ ﻃﻮﻻﻧﯽ ﻭ ﭘﺲ ﺍﺯ ﺧﺎﺗﻤﻪ ﻣﺪﺕ ﻣﺎﻣﻮﺭﯾﺖ ﺁﻥ ﻣﺪﯾﺮﺻﻮﺭﺕ ﻣﯽﭘﺬﯾﺮﺩ، ﺑﻨﺎﺑﺮﺍﯾﻦ ﻣﺪﯾﺮ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﻫﯿﭻ ﺍﺧﺘﯿﺎﺭﯼ
ﺩﺭ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻣﺎﻟﯿﺎﺕ ﻗﻄﻌﯽ ﺩﻭﺭﻩ ﻋﻤﻠﮑﺮﺩ ﺧﻮﺩ ﻧﺪﺍﺭﺩ .
ﺩﺭ ﻧﺘﯿﺠﻪ ﻣﺪﯾﺮﯼ ﮐﻪ ﺍﺯ ﻣﺴﻮﻭﻟﯿﺖ ﺗﻀﺎﻣﻨﯽ ﺧﻮﺩ ﺩﺭ ﺍﯾﻦ ﻣﺎﺩﻩ ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﺁﮔﺎﻩ ﺷﻮﺩ، ﺩﺭ ﺍﺯﺍﯼ ﺩﺭﯾﺎﻓﺖ ﺣﻘﻮﻕ ﻭ ﻣﺰﺍﯾﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﺑﻪ ﻫﯿﭻ ﻭﺟﻪ ﺑﺎ ﺗﻌﻬﺪﺍﺕ ﺍﺣﺘﻤﺎﻟﯽ ﺍﺯ ﺑﺎﺑﺖ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺑﺪﻫﯽﻫﺎﯼ ﻣﺎﻟﯿﺎﺗﯽ ﺷﺨﺼﯿﺖ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﻗﺎﺑﻞ ﻣﻘﺎﯾﺴﻪ ﻧﯿﺴﺖ، ﺣﺎﺿﺮ ﺑﻪ ﭘﺬﯾﺮﺵ ﺳﻤﺖ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺷﺮﮐﺖ ﺧﺼﻮﺻﯽ ﻧﺨﻮﺍﻫﺪ ﺷﺪ .