پس از ماه ها مذاکره بین اتحادیه کارگران و کارفرمایان، سرانجام روز یکشنبه مورخ 28 اسفند 1401، شورای عالی کار، حداقل حقوق کارگران و شرکت های خصوصی سال 1402 را تعیین کردند. براین اساس حداقل حقوق سال 1402 با افزایش 27 درصدی نسبت به سال 1401 به 53082840 ریال رسید.
بنابراین، حداقل دستمزد با مبنای ۳۰ روز کارکرد، ماهیانه پنج میلیون و ۳۰۸ هزار و ۲۸۴ تومان (روزانه ۱۷۶ هزار و ۹۴۲ تومان)، بن کارگری یک میلیون و ۱۰۰ هزار تومان، حق مسکن ۹۰۰ هزار تومان، حق اولاد برای هر فرزند ۵۳۰ هزار و ۸۲۸ تومان، پایه سنوات به شرط داشتن یک سال سابقه کار ماهیانه ۲۱۰ هزار تومان تعیین شد .
جدول حقوق و مزایای حداقل بگیران و سایر سطوح در سال ۱۴۰۲
|
ردیف
|
شرح
|
روزانه (ریال)
|
ماهیانه(ریال)
|
|
سطح پایه (حداقل)
|
|
۱
|
حداقل دستمزد با مبنای ۳۰ روز
|
۱,۷۶۹,۴۲۸
|
۵۳,۰۸۲,۸۴۰
|
|
۲
|
بن کارگری
|
۳۶۶,۶۶۶
|
۱۱,۰۰۰,۰۰۰
|
|
۳
|
حق مسکن
|
۳,۰۰۰,۰۰۰
|
۹,۰۰۰,۰۰۰
|
|
۴
|
حق اولاد (برای هر فرزند)
|
۱۷۶,۹۴۲
|
۵,۳۰۸,۲۸۴
|
|
۵
|
(پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار
|
۷۰,۰۰۰
|
۲,۱۰۰,۰۰۰
|
|
سایر سطوح
|
|
۱
|
درصد افزایش نسبت به حقوق سال قبل
|
21 درصد
|
|
۲
|
مبلغ ثابت اضافه پرداختی ماهیانه
|
۸۳,۵۹۶
|
۲,۵۰۷,۸۸۰
|
|
۳
|
پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کا)ر
|
۷۰,۰۰۰
|
۲,۱۰۰,۰۰۰
|
|
۴
|
بن کارگری
|
۳۶۶,۶۶۶
|
۱۱,۰۰۰,۰۰۰
|
|
۵
|
حق مسکن
|
۳,۰۰۰,۰۰۰
|
۹,۰۰۰,۰۰۰
|
|
۶
|
حق اولاد (برای هر فرزند)
|
۱۷۶,۹۴۲
|
۵,۳۰۸,۲۸۴
|
افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۲ به چه میزان است؟
شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۲ را با ۲۷ درصد افزایش نسبت به سال ۱۴۰۱، به غیر از سایر مزایای مستمر ۵۳,۰۸۲,۸۴۰ ریال تعیین کرد.
برای سایر سطوح مزدی نیز این افزایش به میزان ۲۱ درصد به اضافه‌ی مبلغ ثابت ۸۳,۵۹۶ روزانه که برابر است با ۲۱ درصد افزایش مزد پایه به اضافه مبلغ ثابت ۲,۵۰۷,۸۸۰ ماهانه است.
بن کارگری سال 1402 چقدر است و نسبت به سال 1401 چه میزان تغییر کرده است؟
براساس تصمیم شورای عالی کار، میزان بن کارگری سال 1402، یازده میلیون ریال تعیین شد که این مبلغ در سال 1401، هشت میلیون و پنجاه هزار ریال بود که با افزایش رقم دویست و پنجاه هزار ریال مواجه شده است.
میزان حق مسکن سال 1402 چقدر است؟
حق مسکن سال 1402، نه میلیون ریال تعیین شده است.
افزایش حقوق کارگران چگونه تعیین می شود و مسولیت آن با کدام ارگان است؟
بررسی و انجام تکالیف مربوط به افزایش حقوق کارگران بر عهده شورای عالی کار می باشد که متشکل از:
- وزیر کار و امور اجتماعی
- دو نفر از افراد بصیر و مطلع در مسائل اجتماعی و اقتصادی به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی و تصویب هیات وزیران که یک نفر از آنان از اعضای شورایعالی صنایع
- سه نفر از نمایندگان کارفرمایان ( یک نفر از بخش کشاورزی) به انتخاب کارفرمایان
- سه نفر از نمایندگان کارگران ( یک نفر از بخش کشاورزی) به انتخاب کانون عالی شوراهای اسلامی کار
همانطور که مشخص است، تعیین افزایش میزان حقوق کارگران امری تخصصی است که شورای عالی کار عهده‌دار مسئولیت آن است و سایر اظهار نظرها را می‌توان مسائلی غیرتخصصی دانست.
گردآورنده: فرزاد نوری
برای مشاهده مطلب قبلی کلیک کنید.
برای مشاهده مطلب بعدی کلیک کنید.
تمامی حق و حقوق مطالب، متعلق به وب سایت «گروه مشاوران مالی برنا تدبیر» می باشد و هرگونه کپی برداری بدون درج منبع، پیگرد قانونی خواهد داشت.
----------------------------------------------------------------------------------------------------
جهت دریافت مشاوره و انجام امور مالیاتی خود می توانید از طریق راه های ارتباطی زیر با مشاوران مالی برناتدبیر سیستم تماس حاصل فرمایید.
آدرس: بزرگراه نواب پایین تر از میدان جمهوری جنب مترو نواب برج گردون طبقه 10، واحد 1002 شمالی
66383216 (5خط) 📞
www.bornatadbirgroup.com 🌍
info@bornatadbirgroup.com 📧